Mostrando artículos por etiqueta: flexibilidad

El porcentaje de empresas españolas que tienen implantado el teletrabajo en nuestro país no es muy elevado y continúa por debajo de muchos de nuestros países socios de la Unión Europea y en general de la OCDE. No obstante, es de destacar que la evolución es creciente, más todavía mostrando la tendencia y el camino a seguir de otras entidades, tanto públicas como privadas. El propósito de este documento es servir de marco conceptual y herramienta de apoyo para la implantación del teletrabajo o trabajo flexible en nuestras organizaciones. Junto con la evolución creciente de la implantación del teletrabajo en nuestras compañías, encontramos un dato altamente motivador, el cual ha sido la fuente de impulso para emprender el presente estudio. Dicho dato refiere al interés de comenzar a implantar la flexibilidad en las compañías que actualmente no la poseen, denotándose que esta forma de trabajar ha pasado de verse como una moda a entender que se trata de un factor necesario, e incluso estratégico, si queremos adaptarnos a los nuevos tiempos y, sobre todo, a las nuevas tendencias socio-laborales.tendencias socio-laborales.